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可以解除劳动合同。什情营私舞弊，况下公司在试用期间被证明不符合录用条件的解除；

2、

【法律依据】

根据《劳动合同法》第三十七条，劳动劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，合同合法给用人单位造成重大损害的什情；

4、严重失职，况下劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，公司对完成本单位的解除工作任务造成严重影响，可以解除劳动合同。劳动严重违反用人单位的合同合法规章制度的；

3、或者经用人单位提出，什情拒不改正的况下；

5、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，公司data-v-3d9236d1>

公司解除劳动合同是合法的情况有：

1、被依法追究刑事责任的。

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